很快日子就到了初四，年过完了，轧钢厂也要开始上班了。
各个工人过完年了，干起活来也没有很松散，不习惯了啥的。毕竟每年开工一星期后就是职工考核提级的时间了。
这么大的事，他们可都憋着股劲，想着今年再提一级，过点更好的生活。
阎解成倒是无所谓，毕竟他已经内定了晋升一级了。
不过两个三组的同事已经到他实验车间找他了。相互介绍后了解到两位技术员，一位姓何，二十二岁，另一位姓林，快二十九岁了。
这两位技术员之前的厂被轧钢厂合并了，然后运气好，本来就是原来厂的技术员，现在变成了国营大厂的技术员了。
何技术定15级，林技术定了13级。
二人倒是也没有对他不服气，毕竟两人都是初中学历，顶替父母的岗位，当时原先厂里缺技术员，被技术组的领导培养成技术员的。跟他这种中专毕业的正规生，他们俩真的是抱着学习的心态来的。
阎解成倒是也不藏私，其实也没啥技术，就是些流水线理念将它实现而已，也藏不了啥。把之前的生产记录，还有报告，都给了二人，让他们自己先看着学习，有不懂的就问他。
二人也挺聪明的，也都年轻，接受新事物都比较快，一周后就差不多理解了实验车间的运转模式。
倒也没急着开始新车间推广，毕竟要开始职工考核大会了，考完后他才开始他的项目推进。
他今天也看见实验车间的许多人开始考核了，上面派了几位6级工和7级工，以及他们技术部的几个高级别的技术员来当考核员。
考核倒是进行的很顺利，这种考核其实考完自己当场就能知道成绩了，毕竟这工件都是当场对比误差，然后进行报告确认的，最后才到各个车间负责人和厂长手里做个最后的确认而已。
他所在的车间参加考试的，大概通过晋升的比例是1/4，还算是比较高了。这年头考核还是比较严格的，毕竟每过一级待遇差的几块钱，可真的能让一个家庭每个月多吃几顿肉呢。
他也被他师父通知去林工处走一趟。
林工看他到了也继续例行公事的宣布道：“阎解成同志，鉴于你对厂里所做出的贡献，经过厂委组织决定，将对你的晋升。”
随后就换回了面孔温和道：“杨厂长也算是帮你搞定奖励了，诺！这票给你了，还有厂里奖励了50块钱，我们部门奖励你20块钱，一共70块钱。”
他满头雾水，啥奖励啊，还要杨厂长出面。接过来一看，好家伙！自行车票，这也太惊喜了。
他从林工处出来，在办公室看着这票，盘算着还缺多少钱才能把这自行车买下来。
突然系统的声音仿佛救星般的出现了。
“恭喜宿主获得每月签到机会，是否签到？”
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