第20章 招聘困境

作者:都重生了,当然选择创业啊! 返回目录
    “我认为像金鱼油这种大品牌,似乎并不需要我们这类小账号进行广告宣传,而且我们也并不擅长与大品牌洽谈合作事宜。”

    “我们应该优先与小厂合作以积累经验,待自身发展壮大后再与大品牌商谈合作,如此不仅更为稳健,所获利益亦会更为丰厚。”

    “况且,如此大品牌突然主动找上门来,我们极易陷入陷阱。”

    “最后,我们当下并没有专业人才去负责谈判。”

    众人一想,还真是。

    金鱼油这个品牌已经垄断了国内食用油的市场,除了形象代言人,几乎不做广告。

    何况找他们这个刚起来的账号。

    “就听阿康的,金鱼油可能会坑我们,阿康绝对不会坑我们。”

    对于苏康的歪理,兄弟几人竟然没感觉到不对,反而很赞同。

    苏康却很清楚。

    这是源于兄弟们对自己的信任。

    他不清楚这个时间点金鱼油是不是就在用运输汽油的油罐车装食用油,但他不敢赌这一个日后必定会暴雷的品牌。

    再者说,能干出这种事的品牌,跟他合作也反胃啊!

    洗洗睡吧。

    “这三个品牌都pass,那就剩这个猪博士饲料。”

    大头看着最后一个。

    苏康也看向这个名叫猪博士的品牌。

    “这个公司已经建立十年之久,而且有完整的产品生产线,每年销量虽然谈不上高,但有数据可查,也没有太多的法律纠纷。”

    苏康拿出手机,打开查查企。

    看完肥肥猪的信息,随后道:“那就联系该品牌,让他们带上检测报告过来,质量没问题的话,最好谈成战略合作,以后咱们喂猪的饲料都可以选用他们家的。”

    散会后,断手立刻前去联系猪博士品牌方。

    至于其他品牌,都客气的拒绝了。

    随后几日。

    陆陆续续有人面试。

    人事经理,运营这些很快上岗。

    但程序员,文案策划,洽谈等需要很高门槛的人才,一直没动静。

    这也是经济落后地区的难题。

    如果是京城,粤省,苏省,沪市这些发达地区,只要条件合适,立刻就能招聘到一大堆人才。

    但这里是赣省。

    赣省人民成人礼就是一张通往外省的车票,真正的赣省人网络ip都不在赣省。

    赣省四周都是经济强省,尤其是隔壁的粤省和浙省,可以说到哪打工都方便,更有赣省人自嘲赣省是南方经济中心。

    这样的地方,如果是省会豫章,倒是还能找到人才。

    江州市,还是算了吧。

    “提高待遇,咱们靠近豫章市,花钱挖豫章市的人才过来。”

    苏康拍着桌子做出决定。

    有钱能使鬼推磨,他就不信挖不到人才。

    断手迟疑片刻:“只能这样了。”

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