第五十六章 联合办学中的新机会(1/2)
李昊与清北大学合作发展办公室老师的商谈进展顺利，双方初步达成了一些细节上的共识。
但在详细沟通时，这位老师提出了一个让李昊略感意外的请求。
“李总，我们对诺亚的‘方舟’，以及新星智投系统的功能，都非常感兴趣。您身为我校校友，能否先让我们试用一段时间？此外，我们也在考虑能否通过公开培训的形式，让有需求的师生更快掌握这些技术。”
听到这个建议，李昊先是愣了一下，但随后想到，这正好是一个借助清北大学的口碑和资源推广诺亚和新星智投的好机会。
经过片刻思考，他当即答应下来，并表示会尽快制定试用和培训的具体方案。
李昊立刻联系到刘霞，此次他也一并邀请到刘飞总，一起讨论如何将这一合作意向更进一步。
三人围坐在会议室内，李昊首先介绍了与清北方面的谈话，并着重提到试用和培训的部分。
他语气中透出一丝兴奋：“清北大学层面愿意让更多的学生接触我们公司的产品，这对我们而言是一次极好的推广机会，而且还能帮助学生们接触行业前沿技术，真是一举两得。”
刘霞点了点头，露出一丝轻松的笑容：“最近网络上针对我们的负面舆论确实锐减了不少，舆情部门也终于能喘口气。趁这个机会，我们可以投入一些精力来策划这个培训活动。”
她稍作思考，接着提议道，“可以考虑做一个分阶段的培训方案，先让清北的师生们了解产品的基本功能，然后再引入更深层次的使用方法和分析应用。”
刘飞也补充道：“小李，你可能不知道，我正好也认识清北新闻与传播学院的几位老师。他们经验丰富，正好还可以协助我们在学校内进行沟通宣传，把这个培训的影响力放大到最大。”
李昊同意刘飞的想法，他感觉这次合作，很有希望让公司品牌得到进一步提升。
商定之后，刘霞立即投入策划，制定了一个分阶段的培训方案，细致规划了从基础入门到高级应用的内容层次，让初学者也能轻松上手。
而在宣传方面，他们将充分利用清北的内部资源，力求让更多人了解和关注诺亚科技的产品及其背后的价值。
几天后，李昊将方案和公司高层分享了一下。
徐磊当即提议道：“既然这是个培训机会，可以让陈凯和冯致远负责讲解方舟和投顾系统的使用，这不仅能从‘内部’演练出一套教学流程，还可以为之后与易风合作的科技成长基金中的教育计划打好基础。”
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